首页
题库
网课
在线模考
桌面端
登录
搜标题
搜题干
搜选项
0
/ 200字
搜索
问答题
【简答题】简述关键事件法的具体使用方法。
答案:
关键事件法属于工作绩效评价方法中的一种,具体使用方法如下:首先将下属雇员在平时的工作中表现出来的特别不寻常的优秀绩效或者...
点击查看完整答案
在线练习
手机看题
你可能感兴趣的试题
问答题
【简答题】简述“十字路口”职业生涯模型。
答案:
“十字路口”职业生涯模型,首先需要员工和企业共同深人地了解员工,对员工进行优势、劣势的分析,然后企业要进行与员工职业发展...
点击查看完整答案
手机看题
问答题
【简答题】撰写战略诊断报告书有哪些注意事项。
答案:
1)客户的现状要阐述清楚。只有深入调查了解客户现状,才能进行准确的战略诊断。只要全面深入认识客户现状,就能抓住客户的关键...
点击查看完整答案
手机看题
微信扫码免费搜题