简述无领导小组讨论的优缺点。

问答题简述无领导小组讨论的优缺点。

1.问答题简述无领导小组讨论的类型

2.填空题结果评定无领导小组的评分规则：十分制或百分制方法，二级判断计分法和（）。

3.填空题无领导小组讨论的结果评定的原则：全面性原则，（），客观公正原则。

4.填空题无领导小组讨论的实施：包括四个阶段：起始阶段，独立发言阶段，交叉讨论阶段和（）

5.填空题无领导小组讨论的材料准备的内容包括：（），讨论主题，讨论步骤，评分表。

6.填空题无领导小组讨论就好比一个“赛马场”。在“赛马场”中选马，被称为（）。

7.多项选择题无领导小组讨论的主要测评要素：（）

A.模仿能力
B.创新思维能力
C.情绪稳定能力
D.倾听能力
E.团队合作意识

8.多项选择题无领导小组讨论的题目设计确定选题原则有（）

A.针对性原则
B.典型性原则
C.适宜性原则
D.平等性原则
E.可区分度原则

9.单项选择题你认为以工作为取向的领导还是以人为取向的领导是好领导？属于无领导小组讨论的题目形式（）

A.“两难”问题
B.开放式问题
C.多项选择问题
D.资源争夺问题

10.单项选择题什么样的人力资源主管是好的人力资源主管？属于无领导小组讨论的题目形式（）

A.“两难”问题
B.开放式问题
C.多项选择问题
D.操作性问题