问答题SZ公司主要从事园林景观设计和施工项目,有员工200多人,是一家小型民营企业。公司成立之初,充分发挥了民营企业的机制灵活优势,吸引了大批优秀人才。公司制定了完善的管理制度,确保“只做优良”成为公司所有工程施工的目标。拥有素质优良的施工队伍和较强的技术力量,保障了公司所有工程施工实现“多、快、好、省”。公司本着“服务四方”的原则,客户是生命、品质是基础、员工是财富、创新是未来的经营理念,安全、高效、环保、人性化、低成本地满足客户需求。随着公司业务的不断扩大,管理水平对公司自下而上和发展的重要性日益突出。但是,由于这是一家小型民营企业,人员少,对制度化规范化管理没有给予足够的重视。一方面部门分工不清。业务流程繁琐复杂,权责不对等;另一方面公司缺乏有效的考核体系和薪酬管理,完全靠领导一张嘴决定,结果导致大量人才流失。同时,因为公司业务发展非常快,管理的灵活性要求很高,但公司的管理者是技术出身,内部管理实行粗放型管理,管理比较随意,导致公司内部管理混乱缺乏制度约束。以上这些问题,在初期被公司的大好形势所掩盖,但当公司发展到一定阶段,速度逐渐放慢规模达到一定层次时便逐渐呈现出来,并与市场的发展趋势不相匹配,已严重制约了公司的进一步发展。根据《企业内部控制配套指引》,分析SZ公司组织结构是否存在不当之处;存在不当之处的,请逐项指出不当之处,并逐项简要说明理由。

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5.多项选择题预算管理指标体系可以分为()。

A.基本指标
B.辅助指标
C.修正指标
D.否决指标

6.多项选择题以下属于人力资源开发体系的有()。

A.建立完善的培训制度
B.开展员工安全生产教育
C.注重员工的文化思想教育
D.为员工的职业生涯发展创造有利条件

7.多项选择题企业内部环境的分析包括()。

A.能力分析
B.行业成功因素对比分析
C.内部资源分析
D.集团公司战略分析

8.单项选择题以下不属于无形资产管理部门的主要职能包括()。

A.对无形资产的开发、引进、投资进行总的控制
B.确定无形资产的使用寿命和摊销
C.维护无形资产资源的安全完整
D.考核无形资产的投入产出状况和经济效益情况

9.问答题

ABC制品公司是一家外资企业,从2001年到2006年每年的出口创汇位居全市第三,年销售额达4300万元左右。2007年以后该企业的业绩逐渐下滑,亏损严重,2010年破产倒闭。这样一家中型的企业,从鼎盛到衰败,探究其原因,不排除市场同类产品的价格下降,原材料价格上涨等客观的变化。但内部管理的混乱,是其根本的原因。在税务部门的检查中发现:该企业的产品的成本、费用核算不准确,浪费现象严重,存货的采购、验收入库、领用、保管不规范,归根到底的问题是缺乏一个良好的内部控制制度。这里我们主要介绍存货的管理问题:
(1)董事长常年在国外,材料的采购是由董事长个人掌握,材料到达入库后,仓库的保管员按实际收到的材料的数量和品种入库,实际的采购数量和品种保管员无法掌握,也没有合同等相关的资料。财务的入账不及时,会计自己估价入账,发票几个月以后,甚至有的长达一年以上才回来,发票的数量和实际入库的数量不一致,也不进行核对,造成材料的成本不准确,忽高忽低。
(2)期末仓库的保管员自己盘点,盘点的结果与财务核对不一致的,不去查找原因,也不进行处理,使盘点流于形式。
(3)材料的领用没有建立规范的领用制度,车间在生产中随用随领,没有计划,多领不办理退库的手续。生产中的残次料随处可见,随用随拿,浪费现象严重。

根据《企业内部控制应用指引第8号——资产管理》,分析ABC公司存货内部会计控制存在的问题,并简要说明理由。