填空题

罗杰·贝尔特将培训和开发的角色分为维持和（）两个方面。

答案：变化

你可能感兴趣的试题

美国学者戴维·乌尔里克将人力资源管理部门的角色分为战略性人力资源管理、建立和维护基础设施、管理变革和（）四个方面。

答案：员工代言人

多项选择题

罗杰·贝尔特进一步将具体的职能归纳为5个角色是（）。

A.培训者
B.设计者
C.创新者
D.顾问
E.管理者