A.职业定位B.职业心态C.职业期望值D.职业能力
A.劳动合同应当明确试用期B.试用期最长为六个月C.在试用期期间,用人单位有辞退员工和员工辞职的权利D.毕业生到用人单位报到后,可以先签订《试用期合同》,毕业生表现考核过关,就可以补签《劳动合同》
A.17B.18C.19D.20