多项选择题目前较为流行的薪酬激励方式主要有()。

A.年薪制
B.技能工资
C.灵活福利
D.员工持股计划、期权制


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1.多项选择题下列符合劳动法、劳动合同法、劳动争议仲裁法、就业促进法的相关权益有()。

A.就业权
B.知识产权
C.财产权
D.劳动人事争议提请处理权

2.多项选择题在专利权中()的保护期为作者终生和死去50年内。

A.复制权
B.改编权
C.翻译权
D.修改权

3.多项选择题专业技术人员权益保护的意义在于()。

A.提升专业技术人员、公民的法律意识
B.促进公民社会的建设
C.促进用人单位的执法、守法和规范管理
D.维护社会秩序

4.多项选择题专利保护权的保护对象是()。

A.发现
B.发明
C.实用新型
D.外观设计

5.多项选择题劳动合同无效或部分无效有争议的,由()部门负责。

A.政府劳动行政部门
B.工商行政管理部门
C.劳动争议仲裁机构
D.人民法院

6.多项选择题工资集体协商一般包括()。

A.工资协议的期限
B.工资分配制度
C.工资标准
D.工资分配形式

7.多项选择题根据《著作权法》的规定,著作权人享有的复制权等可通过()方式行使。

A.允许他人行使
B.转让给他人行使
C.由著作人所在单位自行行使
D.自己行使

8.多项选择题下列哪些项属于工资总额()。

A.计时工资
B.计件工资
C.奖金
D.津贴和补贴

9.多项选择题劳动者获得劳动报酬的权利包括()等。

A.薪酬协商决定权
B.同工同酬权
C.工资支付保障全
D.最低工资保障权

10.多项选择题劳务派遣一般在()的工作岗位上实施。

A.临时性
B.辅助性
C.安全性
D.替代性