权威是实施奖惩的条件，奖惩又是强化权威的手段。

判断题权威是实施奖惩的条件，奖惩又是强化权威的手段。

1.判断题从领导行为与所处情景结合的角度，研究领导者在特定情景下如何有针对性选择领导方式与手段，以有效实现目标的理论称为领导权变理论。

2.判断题互联网时代的用户思维指的是管理者要树立“用户至上”理念，不遗余力地为产品使用者创造最大化价值。

3.判断题提高指挥效率的根本途径是提高谋划效率。

4.判断题管理生命周期理论和管理方格理论都属于领导权变理论。

5.多项选择题组织设计过程包括（）。

A.设计的方针与原则
B.职能分析与设计
C.建立组织联系与规范
D.考核与奖酬

6.判断题平台组织的高级形态是生态圈。

7.判断题猪维生素A缺乏导致干眼症，因此应该大量摄入。

8.判断题小王的公司规模较大，公司总部下还增设一层独立经营的机构，实行公司统一政策，独立经营，这种组织形式是矩阵制。

9.判断题在组织职能中，为实现统一指挥，就必须有过度的集权，不能有分权。

10.判断题能有效实现目标，最简单的组织就是最优组织。