A.首先根据公司的战略目标、业务流程及组织架构,罗列组织架构各岗位 B.根据岗位类型和部门职能设置晋升职系 C.设计晋升体系职系,把握关键节点岗位 D.设置简历标杆
A.人员编制 B.扩张计划 C.行业排名 D.领导决定
A.业绩指标 B.人才指标 C.管理指标 D.行为指标