单项选择题根据路径目标理论，当任务结构化程度比较低、下属经验比较少时，适用的领导方式为（）
A.指示型领导
B.支持型领导
C.参与性领导
D.成就导向型领导
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1.单项选择题以下不属于菲德勒模型中的权变因素的是（）
A.下属能力
B.职位权力
C.任务结构
D.上下级关系
2.多项选择题俄亥俄州立大学的研究提出的两种领导行为维度是（）
A.关心人
B.关心任务
C.抓业绩
D.抓工作组织
3.多项选择题爱荷华大学的卢因等人提出的领导行为理论包括（）
A.民主型领导
B.专制型领导
C.自由放任型领导
D.任务型领导
4.多项选择题以下属于领导的特性的有（）
A.全局性
B.操作性
C..超前性
D.超脱性
5.判断题与地位不相关的权力往往更持久、更稳定。
6.判断题管理和领导有本质区别。
7.单项选择题小米手机的创业团队的形成方式属于（）
A.“团队”推动型
B.自发组建型
C.技术引导型
D.“领袖企业家”推动型
最新试题
管理者的何种知觉与“人群关系”管理方式有更多的联系：（）。
题型：单项选择题
托马斯处理冲突的二维模式认为，冲突的处理方式和具体情境之间有最佳的匹配，其中处理冲突的强制方式适合的情况是：（）。
题型：多项选择题
组织行为学的研究表明：好冲突的个人具有的特质是：（）。
题型：多项选择题
为什么说社会学是组织行为学的理论基础之一？
题型：问答题
谢里夫通过故意弄坏营地的食品运输车，使得冲突双方孩子必须一起来推车才能把食品运回营地的方法来减少冲突，这种减少冲突的策略是：（）。
题型：单项选择题
组织行为学认为，通过采取行政手段减少冲突，其主要内容是：（）。
题型：多项选择题
托马斯处理冲突的二维模式认为，冲突的处理方式和具体情景之间有最佳的匹配，其中处理冲突的开诚合作方式适合的情况是：（）。
题型：多项选择题
罗宾斯认为，结构因素作为冲突的来源之一，主要表现在：（）。
题型：多项选择题
在组织行为学的研究中，性格差异应用的原则主要有：（）。
题型：多项选择题
在组织行为学研究中，能力差异应用的原则有：（）。
题型：多项选择题