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问答题

【简答题】人才使用原则主要有哪些内容？

答案：人才使用原则主要有：
（1）量才用人、职能相称的原则
（2）扬长避短、各尽所能的原则
（3）用人...

多项选择题

领导者要合理地使用人才需要做的工作有（）

A.要指导他们，让他们放手工作，使他们敢于负责，在自己的本职岗位发挥最大的积极性。
B.要提高他们，给他们以学习和锻炼的机会，使他们在政治上、理论上和工作能力上不断提高。
C.检査他们的工作，帮助他们总结经验，发扬成绩，吸取教训。
D.对他们的错误予以正确对待，既要严肃批评，又要说服教育，真正做到“惩前毖后，治病救人”，帮助他们改正错误，放下包揪，继续前进。
E.关心他们的困难，体贴他们的疾苦，对他们的生活予以必要的照顾。