胜任力的表象要素包括（）。

多项选择题胜任力的表象要素包括（）。

A.知识
B.行为
C.技能
D.价值观
E.个性与特质

1.多项选择题适合自由式领导风格的情境有（）。

A.对于比领导者更熟悉工作的员工
B.领导者需要去做其他事情
C.家族企业
D.创新企业
E.高层领导

2.多项选择题适合参与式领导风格的情境有（）。

A.对于熟悉自己工作的员工
B.领导不拥有完全信息
C.员工了解自身工作并有较强参与意愿
D.企业规模较小
E.新企业

3.多项选择题适合独裁式领导风格的情境有（）。

A.对于见习期员工
B.领导者自身特别优秀
C.员工渴望学习新技能
D.对员工而言是全新环境
E.企业规模较大

4.多项选择题情境领导模式把领导风格分为（）。

A.告知式
B.推销式
C.参与式
D.授权式
E.支持式

5.多项选择题切斯特·巴纳德的权威接受理论提出，领导者的权威必须具备以下条件（）。

A.人们能够理解
B.和组织的目标不矛盾
C.可以与个人利益并存
D.在精神和肉体上有实行的可能
E.有上天的护佑

6.多项选择题企业的制度能否得到良好执行，取决于以下因素（）。

A.制度本身是否合理
B.遵制文化的浓厚程度
C.监督的有效程度
D.领导者文化程度
E.员工文化程度

7.多项选择题平衡领导模式的关键在于（）。

A.领导定位要兼顾内在因素与外在环境的平衡
B.领导决策要兼顾多元价值的平衡
C.领导用人要兼顾忠诚与贤能的平衡
D.领导激励要兼顾正负激励的平衡
E.领导结果要兼顾企业利润与员工收入的平衡

8.多项选择题欧洲日耳曼文化下的领导行为模式是（）。

A.魅力与价值取向高
B.下属参与度高
C.团队取向较高
D.人本取向较高
E.自我保护程度较强

9.多项选择题欧洲拉丁文化下的领导行为模式是（）。

A.魅力与价值取向高
B.团队取向较高
C.下属参与度较高
D.人本取向高
E.独裁

10.多项选择题牛顿经典力学视角下的领导模式主要缺点是（）。

A.强调控制
B.忽视联系
C.忽略人的因素
D.忽视变化
E.对世界的不可预知