判断题

在薪酬设计期间，作为总经理要判断薪酬体系是否可行，并要着力解决工作中的重大问题。

答案：正确

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薪酬设计必须请外部机构来做，因为他们更专业，而且可以避免内部矛盾。

答案：错误

多项选择题

薪酬体系设计工作开始前要进行培训，其目的包括以下哪些？（）

A.宣传薪酬体系设计的工作，获得员工的理解
B.宣传薪酬设计的目的，避免员工们私下形成错误认识
C.建立官方沟通渠道
D.建立薪酬政策共识