创新性不足的主要原因有知识、经验不足，惧怕权威，思想上的因循守旧，组织文化不支持创新。

预算编制一般采用（）方式进行。

领导是科学性和艺术性的统一，主要的领导艺术有用人的艺术，决策的艺术，利用时间的艺术等。

编制计划的方法包括时间序列法，技术评价法，线性规划法，滚动计划法。

目标管理强调自我控制、民主管理，强有力的领导控制与积极的自我控制相结合是实现目标动态控制的关键。

根据德鲁克和本尼斯的观点，组织目标的主要方面不包括（）

管理人员的选聘直接影响组织人员配备的整体水平，管理人员的选聘包括内部提拔和外部招聘两个来源。

内容型激励理论主要研究人的需要及其结构；过程型激励理论主要研究如何改造和修正人的行为，变消极为积极；行为改造型理论主要研究人的行为是如何发生的。

管理人员的考评可以激励管理者不断自我提高和自我完善。

在市场经济条件下，产品的质量控制应达到的基本要求就是产品要达到质量标准。