双因素理论的提出者是（），双因素指的是（）和（）。_考试资料网

网站首页考试题库模拟考场智能家居网课试题

大学试题

题库首页每日一练章节练习

填空题双因素理论的提出者是（），双因素指的是（）和（）。

参考答案： 赫茨伯格；激励因素；保健因素

您可能感兴趣的试卷

你可能感兴趣的试题

1.填空题成就需要理论的提出者是（），他把人的高层次需求归纳为对权力、友谊和（）的需要。

参考答案：麦克利兰；成就

2.填空题ERG理论的提出者是奥德费，该理论把人的需求分为三类：（）。

参考答案：存在需求（Existence）、关系需求（Relatedness）、成长需求（Growth）

3.问答题简述国外员工福利和社会保障管理对我国有什么启示？

参考答案：员工福利方面的启示：
（1）因地制宜，因企制宜。
（2）设计具有一定弹性的福利计划。
（3...

点击查看完整答案

4.问答题福利的作用与功能体系在哪些方面？

参考答案：（1）对企业的作用
A.增强薪酬的合法性，提高企业形象。
B.有利于吸引和保留员工。
C....

点击查看完整答案

5.名词解释弹性福利

参考答案：是指在固定的福利费用预算内，企业针对不同层次员工的个性化福利保障需求，有针对性地设计和实施多样化的福利项目供员工选择，使...

点击查看完整答案

6.名词解释员工福利

参考答案：是企业给予雇佣关系，依据国家的强制法令及相关规定，以企业自身的支付能力为依托，向员工所提供的、用以改善其本人和家庭生活质...

点击查看完整答案

7.问答题国外员工福利的特点是什么？

参考答案：国外员工福利的特点是灵活设计、强化管理、税收引导。

8.填空题社会保障管理的两大目标：（）。

参考答案：人本化和法制化

9.问答题社会保障的功能有哪些？

参考答案：社会保障的功能有政治功能、经济功能、社会功能。

10.问答题员工福利管理的原则有哪些？

参考答案：合法性原则、经济原则、协调原则、公平原则。