判断题技术因素对于人力资源开发利用与管理的影响是间接的,但又是非常重大的。

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2.多项选择题从人力资源的经济活动过程来看,包括()。

A.人力资源的产业结构
B.人力资源的质量或工资结构
C.人力资源的地区结构
D.人力资源的城乡结构
E.人力资源的职业结构

3.多项选择题人力资源管理思想的演进可以分为()。

A.传统劳动管理时期
B.泰罗制科学管理时期
C.人际关系与行为科学管理时期
D.新人际关系与泛人力资源管理时期
E.人力资源开发利用管理时期

4.多项选择题经济运行的主体,可以划分为()几个层次。

A.个人
B.家庭
C.用人单位
D.社会
E.国家

5.多项选择题管理学家和管理实践者将()视为企业的四大运营职能。

A.人力资源管理
B.市场管理
C.财务管理
D.生产管理
E.流程管理

6.多项选择题人力资源的基本作用是()。

A.社会经济管理活动的前提
B.助于人的能力培养.开发和利用
C.具有推动作用的特殊资源
D.经济增长的主要动力
E.人力资本的投资对象

8.多项选择题在现代的人力资源开发利用与管理活动中,管理主体由多方面的人员所组成。他们分别包括()。

A.直线经理
B.技术顾问
C.高层领导者
D.一般员工
E.人力资源部门人员

9.多项选择题组织的人力资源开发利用与管理操作系统,包括()。

A.招聘与任职体系
B.培训发展体系
C.工作评价体系
D.薪酬分配体系
E.员工激励体系

10.多项选择题现代人力资源开发与管理体系框架由()组成。

A.人力资源战略与规划
B.人力资源开发与管理组织
C.人力资源开发与管理技术
D.人力资源开发与管理操作
E.人力资源开发管理与激励