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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释( 二) 》规定:“用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致, 劳动者请求( ) 适用合同约定的, 人民法院应予以支持。”如果企业规章制度对劳动者比较有利, 劳动者( ) 按照规章制度的规定享有相应的权利。
A.同时; 无权要求
B.同时; 有权要求
C.优先; 有权要求
D.优先; 无权要求
A.同时;
B.同时;
C.优先;
D.优先;
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