A.依法参加基本养老保险并履行缴费义务B.具有相应经济负担能力C.已建立集体协商机制D.具有独立法人资格的企业
A.从下而上方法比较实际,灵活B.从下而上方法不易控制人工成本C.从上而下法客观因素较多,保证了计划的准确性D.从上而下法不利于调动员工积极性
A.薪酬信息的公开透明度B.薪酬管理权限的划分C.薪酬要素的组成和调整D.员工参与薪酬决策的状况