单项选择题

人力资源管理系统的核心是( )。
A．薪酬管理 B．工作分析
C．绩效管理 D．人力资源规划

A.薪酬管理
B.工作分析

C.绩效管理

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单项选择题

建立战略导向的KPI体系的意义不包括( )。
A．有助于员工的自我实现 B．对战略导向起牵引作用
C．最大限度地激发员工斗志 D．强调对员工行为的激励

A.有助于员工的自我实现
B.对战略导向起牵引作用

C.最大限度地激发员工斗志

单项选择题

( )是绩效考评中比较简单易行的一种综合比较方法。
A．排列法 B．比较法
C．分布法 D．对比法
E．选择法

A.排列法
B.比较法

C.分布法
D.对比法