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推行聘用制是我国事业单位人事制度改革的核心内容。
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对国有单位而言,在单位利益、劳动者利益和公共利益之间,劳动者利益应具有更加优先的地位。
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合同订立权是指专业技术人员和其他劳动者要求依法订立合同的权利,包括订立过程中的平等权、参与权、知情权等。
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