单项选择题采用观察法获取职务分析的信息,一般适用于()较强的职务,或者与其他方法结合使用。
A.工作重复性
B.工作特殊性
C.工作持续性
D.工作实用性
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1.单项选择题工作日志法就是按照()记录工作过程,然后经过归纳.整理.提炼,取出所需工作信息的一种职务信息提取方法。
A.时间的顺序
B.工作的顺序
C.事件的顺序
D.操作的顺序
7.多项选择题从人力资源的经济活动过程来看,包括()。
A.人力资源的产业结构
B.人力资源的质量或工资结构
C.人力资源的地区结构
D.人力资源的城乡结构
E.人力资源的职业结构
8.多项选择题人力资源管理思想的演进可以分为()。
A.传统劳动管理时期
B.泰罗制科学管理时期
C.人际关系与行为科学管理时期
D.新人际关系与泛人力资源管理时期
E.人力资源开发利用管理时期
9.多项选择题经济运行的主体,可以划分为()几个层次。
A.个人
B.家庭
C.用人单位
D.社会
E.国家
10.多项选择题管理学家和管理实践者将()视为企业的四大运营职能。
A.人力资源管理
B.市场管理
C.财务管理
D.生产管理
E.流程管理
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