A.最高薪酬水平的限定B.薪酬比较率C.可变薪酬D.最低薪酬水平的制定
A.浮动薪酬B.基本薪酬和福利薪酬C.风险薪酬D.加班薪酬
A.增加薪酬等级目的是为了将岗位之间的差别细化从而更加明确按岗位付薪的原则B.纵向调整主要针对工作标准和薪酬等级两方面C.纵向薪酬等级结构无须考虑外部市场工资率的变化D.纵向调整是对整个薪酬关系进行调整