个别劳动关系中雇主和劳动者在工作场所中需要遵循的行为规则是（）规则。

（）是与物质资本相对应的范畴，是劳动力成为投资的产物。

集体谈判的结构，是指不同层次、不同等级、不同类别的谈判单位的（），以及相互间的内在联系。

劳动关系学是一门独立的学科，具有特定的研究对象和研究范畴，其研究范畴包括（）

国际劳工组织不仅是联合国大家庭最老的成员，至今为止仍是国际体系中最独特的组织，其（）是力量和合法性的来源。

国际劳工组织的宗旨是：促进（）和提高生活水平、促进劳资双方合作、扩大社会保障措施、保护工人生活与健康。

法律上的人格平等源于每个法律主体与生俱来的理性与自由意志，是一种（）的平等。

三方协商机制发端于19世纪末，至20世纪20年代初步形成为一种制度，其发端的直接动因是（）的兴起。

作为最重要的社会关系之一，（）关系着：个人就业、家庭收入、企业运营和社会稳定和谐。

个体劳动者在寻找工作时有一个预期工资，由于个体劳动者拥有劳动力的特点是（），导致了劳动者预期工资低下。