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【简答题】简述绩效考评指标体系设计的步骤
答案:
(一)分解组织目标与确定岗位职责
(二)确定工作要项与工作要求
(三)建立考评指标组合
(...
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答案:
(1)是确定可以达到的目标概率的尺度。
(2)是根据补偿、员工发展、工作分配、晋升、执行纪律或降职等目的进行个...
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答案:
1.两者的实现程度有所不同
绩效标准应该是员工可以达到的,而绩效目标包括员工的工作目标和个人能力目标,其中个人...
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