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A.他对下属的工作职责和任务是否有明确的要求，并确保下属能理解自己的任务？
B.他是否理解公司政策在其他决策中的指导作用，并确保下属也这样做？
C.他是否对下属在进行工作、承担责任的过程中授予相应的职权？
D.他在授权后是否能控制自己不再利用这些职权进行决策，从而干预下属工作？

A.对绩效进行全面的评价
B.以市场占有率最高而不是利润最大化作为经营目标
C.确立道德准则
D.建立正式的保护机制