灵活适应型组织文化认为，只有那些能够使组织适应（）变化，并在这一适应过程中领...

单项选择题灵活适应型组织文化认为，只有那些能够使组织适应（）变化，并在这一适应过程中领先于其他组织的文化才会在较长时间里与组织的业绩产生相互联系。

A.市场经营环境
B.政治制度更新
C.社会文化变革
D.生产设备更新

1.单项选择题Ashridge School认为，组织使命陈述应包含目的、战略、价值观和（）四个要素。

A.组织价值
B.管理者权威
C.行为标准
D.价值守则

2.单项选择题组织文化中的精神文化反映了组织的（），对员工的精神面貌、工作态度和沟通的积极性起着决定性的作用。

A.制度与形象
B.文化特色
C.时代价值观
D.核心价值观

3.单项选择题西蒙认为，管理者最重要的角色是（）。

A.商讨对策
B.剖析问题
C.分析不足
D.制定决策

4.单项选择题（）是管理创新主体能够从事管理创新行动的潜质。这种潜质反映为管理创新主体的知识结构、能力结构、创新的心智模式、创新性潜能等的综合表现。

A.管理创新态度
B.管理创新品质
C.管理创新素质
D.管理创新能力

5.单项选择题（）是一个依据下属的成熟度而选择正确领导风格的权变理论。

A.行为领导模型
B.环境领导模型
C.情境领导模型
D.模式领导模型

6.单项选择题（）是个人的一种内在的认知状态，表明个人在实现了预期的目标和奖酬所得的满意感觉。

A.满意度
B.满意感
C.个人激励
D.激励强化

7.单项选择题组织文化的导向功能主要表现在组织价值观念对（）的引导上。

A.组织的主体与客体行为
B.组织及其利益相关者行为
C.组织客体行为
D.组织主体行为

8.多项选择题具有普遍意义的激励方法有（）

A.思想政治工作
B.奖罚
C.职工参与管理
D.培训激励
E.榜样激励

9.多项选择题直式结构的特点为（）

A.管理严密
B.分工细致明确
C.上下级易于协调
D.管理松散
E.分工不明

10.多项选择题组织结构设计的程序一般包括（）

A.确定组织目标
B.确定业务内容
C.确定组织结构
D.配备职务人员
E.规定职责权限