A.对权力的需求
B.对工作的需要
C.职业安全意识
D.注重实效
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.世界观
B.发展观
C.人生观
D.价值观
A.员工人际关系调查问卷
B.企业工作作风调查问卷
C.企业员工生活调查问卷
D.企业文化类型调查问卷
A.民俗文化
B.行业文化
C.制度建设
D.外来文化
A.厂区规模建设
B.市场
C.技术进步和发展
D.员工积极性
A.为了解企业文化现状提供基础
B.为企业文化变革指出前进的方向
C.为企业文化实证研究提供科学基础
D.为企业提提高员工的凝聚力
A.企业名称
B.行为规范
C.企业外貌
D.厂旗
A.书面文件的搜集和整理
B.外环境的调整
C.产业和行业发展状况的分析
D.现场调查
A.使命和愿景
B.价值观
C.品牌的内涵
D.以上都包括
A.知识管理和战略管理
B.知识管理和文化管理
C.文化管理和战略管理
D.创新管理和战略管理
A.第一段
B.第五段
C.第八段
D.第九段
最新试题
企业文化的道德性标准
如果企业文化没有自己鲜明的个性特征,便也不可能有内在的()。
企业文化的来源中,居于主导地位的应该是()
某种企业文化仅仅符合优质企业文化的形式标准,就说明已经具有了成为优质企业文化的()。
企业内外生产和生活条件建设的总体表现是企业形象构成要素中的()
企业文化的创新性标准
企业文化的效率性标准
建设优质企业文化,必须坚持优质企业文化的()
假如一个高科技企业,强调的是现代经营理念,但是办公室的布置却大红大绿,那么它的企业文化就缺乏()。
为打造优秀企业团队的目的,形成企业团队精神,在建设企业文化规范系统中要推行()