下列( )培训属于劳务培训计划的分类。

单项选择题下列( )培训属于劳务培训计划的分类。

A.素质
B.理论
C.职业道德
D.专项

1.单项选择题培训时要积极发挥学员的主观能动性性，强调学员的参与意识，是由( )原则决定的。

A.理论与实践相结合
B.培训与提高相结合
C.职业道德培训与专业素质相结合
D.人员培训与企业文化相适应

2.单项选择题从培训的三方面内容，即( )看，三者必须兼备，缺一不可。

A.知识、技能和态度
B.知识、技能和素质
C.知识、道德和态度
D.素质、技能和态度

3.单项选择题找差距一般包含三个环节，关于这三个环节下列说法错误的是( )。

A.一是必须对所需要的知识、技能、能力进行分析
B.二是必须对现实缺少的知识、技能、能力进行分析
C.三是必须对所需要的知识，技能、能力与现有的知识、技能、能力之间的差距进行分析
D.这三个环节没有顺序关系，但必须全部进行，以保证分析的有效性

4.单项选择题当地最低工资标准由设区的市人民政府根据省人民政府公布的最低工资标准确定；最低工资标准()至少调整一次。

A.每半年
B.每年
C.每两年
D.每五年

5.单项选择题劳动者提供了正常劳动的，但给用人单位造成经济损失，用人单位按照劳动合同的约定以及依法制定的规章制度的规定需从工资中扣除赔偿费的，具体扣除按照()执行。

A.不扣除
B.可扣除全部工资，本月不够下月续扣
C.可扣除当月全部工资
D.剩余工资不低于当地最低工资标准

6.单项选择题项目部根据施工队伍负责人所提供的工资表，由()会同项目负责人和劳务负责人对本月应发劳务工资审核，确认无误后按时足额向务工人员支付工资。

A.施工员
B.质量员
C.劳务员
D.项目经理

7.单项选择题项目部劳务管理人员（劳务员）对比施工现场人员流动情况，将施工现场人员考勤情况与现场花名册进行核对，确定人员增减情况，编制()，及时掌握劳务人员的流动情况。

A.考勤表
B.工资表
C.劳务费结算支付情况报表
D.劳务作业人员增减台账

8.单项选择题每次结算劳务费时，()应编制劳务人员工资表。

A.带班班长
B.劳务负责人
C.项目部劳务员
D.项目部项目经理

9.单项选择题企业支付农民工工资应编制工资支付表，如实记录支付单位、支付时间、支付对象、支付数额等工资支付情况，并保存()以上备查。

A.2年
B.3年
C.5年
D.10年

10.单项选择题企业事业单位或者其他组织提供不真实或者不完整的统计资料，情节严重的，处()的罚款。

A.3～5万元
B.5～10万元
C.5～20万元
D.20～50万元