判断题

人员招聘一般分准备、实施、评估三个阶段。其中，实施是整个招聘活动的核心，也是最关键的一环，先后经历招募、筛选、录用三个步骤。

答案：正确

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简历的内容大体上可以分为主观内容和客观内容两部分。招聘单位的注意力应放在主观内容上。

答案：错误

测验式的笔试是以是非法、选择法、填充法或对比法来考察应聘者的记忆能力和思考能力。

答案：正确