单项选择题巴纳德认为经理人员来自于对指令发出者个人能力的尊重和信任是()。
A.地位权威
B.领袖权威
C.法定权威
D.超凡权威
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.单项选择题巴纳德认为经理人员的核心职责是()。
A.确定组织目标
B.树立“地位权威”和“领袖权威”
C.协调个人目标与组织目标之间的矛盾
D.激励员工努力工作
2.单项选择题提出组织是一个社会有机系统观点的管理学家是()。
A.彼得•圣吉
B.彼得•德鲁克
C.马克斯•韦伯
D.切斯特•巴纳德
3.单项选择题率先对科层制组织理论进行系统阐述的古典管理学家是()。
A.泰勒
B.法约尔
C.马克斯•韦伯
D.彼得•德鲁克
4.单项选择题主张要彻底改变“人去适应分工、适应流程”的物本管理思想的理论是()。
A.Y理论
B.超Y理论
C.流程再造理论
D.学习理论
5.单项选择题提出人是“自我实现人”的理论是()。
A.X理论
B.Y理论
C.Z理论
D.超Y理论
6.单项选择题按照双因素激励理论,以下不属于激励因素的是()。
A.成就
B.人际关系
C.晋升
D.具有挑战性的工作
7.单项选择题按照双因素激励理论,以下不属于保健因素的是()。
A.工作条件
B.晋升
C.人际关系
D.地位
8.单项选择题马斯洛将人的需求概括为①安全需求;②生理需求;③尊重需求;④社交需求;⑤自我实现需求。在他看来,这些不同层次的需求从低到高依次排序为:()。
A.①②③④⑤
B.①②④③⑤
C.②①③⑤④
D.②①④③⑤
9.单项选择题被尊称为“现代管理学之父”的管理学家是()。
A.弗雷德里克•温斯洛•泰勒
B.彼得•德鲁克
C.马克斯•韦伯
D.切斯特•巴纳德
10.单项选择题参加实验的光荣感和成员间良好的相互关系是导致实验组生产效率提高的原因,这一发现出现在梅奥组织的()。
A.福利实验
B.群体实验
C.铁铲实验
D.访谈实验