A.统一平衡原则、精简原则
B.效率原则、人本主义原则
C.公益目标原则、法制原则
D.适应环境原则、利于科学决策原则

A.人事管理方式不同
B.性质不同
C.效率意识不同
D.使命不同

A.芬兰
B.爱尔兰
C.新西兰
D.英国

A.鼓励人们面对变化采取进取行动并有序地管理业务
B.鼓励管理决策人员超前思考
C.战略管理使不利条件与变化所产生的影响最小化
D.战略管理提供管理问题的目标观点

A.可靠性
B.长远性
C.创新性
D.全局性

A.联结平行活动，决策放在工作，控制植入工作
B.围绕结果而不是任务来组织，让需要流程产出的人执行该流程
C.信息处理工作纳入产生该信息的实际工作中
D.把实际资源集中一点进行处理，在信息源头捕捉信息

A.组织与环境关系
B.组织内部运行方式
C.交易因素
D.环境因素

A.两者进行战略管理的灵活性不同
B.两者进行战略管理的目的不同
C.两者所运用的战略手段不同
D.两者进行战略管理的过程不同

A.追求的价值目标不同
B.评价对象的性质不同
C.评价的内容不同
D.受影响的程度不同

A.经济原因
B.知觉
C.害怕未知
D.对权利和影响力的威胁
E.习惯
F.个性