单项选择题人才的特性则在于其(),从某种意义上显示了其稀缺性,在市场经济条件下,稀缺程度越高,经济价值就越大。

A.人才待遇
B.职业声誉
C.研究与培养
D.不可替代性


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1.单项选择题()主要关注国家、单位宏观政策与制度环境对人才发展的影响。

A.行为学
B.管理学
C.社会学
D.人才学

2.单项选择题()与跨学科交叉越来越成为科学研究的重要特征。

A.名牌机构
B.名师
C.合作研究
D.学科体系

3.单项选择题科学社会学研究集中在对人才()的共性探讨上。

A.社会属性
B.本质属性
C.“标签化”
D.综合素质

6.单项选择题人才成才的规律中反映统计总体的趋势和概率的是()。

A.共同规律
B.本质联系
C.成长过程
D.现象统计性规律

7.单项选择题如何避免人才计划标签化?()

A.改变人才推荐选拔的模式
B.人才分类
C.错位互补
D.人才建设

8.单项选择题国家和行业发展提供的()为工程科技人才提供了重要机遇。

A.留学机会
B.高等教育
C.大项目挑战
D.科技项目

9.单项选择题《工程准则2000》提出了对工程师()方面的素质要求。

A.11个
B.12个
C.13个
D.14个

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人力资本对经济增长的贡献率攀升至36.8%,其中人才发展对经济社会发展的贡献率达到了()。

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对于国家科技计划和重大项目实施(),应用研究项目立项时就要明确应用成果转化要求。

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题型:单项选择题

职称制度对于激励高层次科技人才最大的问题是存在()。

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特贴制度的功能也面临着由物质激励向()转变的问题。

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促进政府特殊津贴制度功能转型,将特贴制度纳入()体系内,突出其精神激励功能。

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人才激励保障体系健全强化,同时全面推行事业单位()

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