问答题

【简答题】书面表达
假设你读过一本史密斯教授写的关于温室效应的书,仍有些问题需询问,想约他做一次电话访谈。请用英语写一封100字左右的信,信内包括以下内容:

 提示词:project 课题 greenhouse effect 温室效应
Dear Mr.Smith,
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答案: Dear Mr. Smith, I'm writing to request a phone interview...
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问答题

【简答题】某沿海大桥工程项目,主墩基础是48根桩径为1.60m的钻孔灌注桩,实际成孔深度为55m。大桥所处位置的地质情况为:表层为5m的砾石,以下为30m的卵漂石层,再下层为软岩层。
施工单位进场后,针对本工程的特性,召集各专业技术人员制定了详细的施工管理制度。在施工过程中,发生以下事件。
事件1:在图纸会审中发现存在设计有遗漏问题,施工单位向设计单位发出了“设计变更通知单”。
事件2:为了协调方便,某公路检测机构在该工程项目中同时接受业主、监理和施工三方的试验检测委托。
事件3:施工过程中,经建设单位同意对工程进行了较大变更,从而增加了投资。
事件4:施工单位项目负责人组织质检人员对桥面伸缩缝的埋件规格和数量确定后,报监理工程师批准后进行埋置。
问题:
1.公路工程项目所涉及的施工技术管理制度包括哪些?
2.对施工中发生的事件逐一进行判断是否正确或合理,不正确或不合理的请改正。
3.图纸会审包括哪几个阶段?
4.根据《公路水运工程试验检测管理办法》的规定,公路工程检测机构的等级是依据什么来划分的?
5.公路工程设计变更的主要原因有哪些?

答案: 1.公路工程项目所涉及的施工技术管理制度包括图纸会审制度,技术交底制度、测量管理制度、材料与构(配)件试验管理制度、隐蔽...
多项选择题

【案例分析题】

A公司为了解决公司发展中出现的很多人力资源问题,决定实施工作分析,并且以人力资源部的王经理为首,加上几个主管,成立了工作分析小组。
首先,在阅读了国内目前流行的基本工作分析书籍之后,他们从中选取了一份工作分析问卷并发放。一个星期之后,人力资源部收回了问卷。但问卷填写的效果不太理想,一部分问卷填写不全,一部分答非所问,还有一部分根本没收上来。与此同时,人力资源部也着手选取一些职位进行访谈。但谈了几个职位后,发现访谈的效果并不好。访谈结束后,信息的收集情况很不理想,访谈人都反映对该职位的认识还是停留在模糊的阶段。这样持续了两个星期,访谈了大概1/3的职位。王经理认为时间不能拖延下去了,决定开始进人项目的下一阶段——撰写职位说明书。尽管参照了许多其他企业的职位说明书,但由于信息收集的不完整和不准确,以及缺乏撰写经验,最终的成稿质量并不高。很多部门指责其完全不符合实际情况,人力资源部门遭到了一致批评。最终工作分析项目不了了之。
人力资源部的员工在经历了这次失败的项目后,对工作分析彻底丧失了信心。他们开始认为,工作分析只不过是“雾里看花,水中望月”的东西。真的是这样的么?

在确定了工作分析的目的之后,人力资源部门并没有进行必要的()工作,就直接进行了工作信息的收集,这些都是导致工作分析失败的原因。

A.员工需求的统计
B.背景信息的收集
C.关于工作分析的宣传教育工作
D.详细而周密的计划

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