单项选择题()是培训项目计划和培训方案制订与实施的导航灯。
A.培训需求
B.培训资源
C.培训目标
D.培训评估
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1.单项选择题在培训项目规划中包含了许多不同的内容,比较容易被忽视的是()。
A.培训项目的确定
B.培训项目的评估
C.培训内容的开发
D.培训成本的预算
2.单项选择题在培训项目设计的各项原则中,()是调动员工参加培训积极性的有效法宝。
A.因材施教原则
B.激励性原则
C.目标性原则
D.职业发展性原则
3.单项选择题以下关于循环评估模型的不足之处说法不正确的是()。
A.是一时的“整风运动”
B.工作量大
C.需要专人定期进行
D.需要管理者和员工的积极支持和参与
4.单项选择题运用三维培训需求分析模型对培训需求进行分析时,()的特征象限采用以自我培训为主,着重较低层次的学习的培训。
A.重要性低、差距小、可塑性低
B.重要性高、差距小、可塑性低
C.重要性低、差距大、可塑性大
D.重要性低、差距大、可塑性低
5.单项选择题三维培训需求分析模型的特征不包括()。
A.重要性
B.差距
C.可塑性
D.培训成本
6.单项选择题前瞻性培训需求评估模型是建立在()的基础上。
A.任务需求
B.组织需求
C.个人需求
D.未来需求
7.单项选择题培训需求循环评估模型的内容不包括()。
A.组织整体层面的分析
B.作业层面的分析
C.个人层面的分析
D.绩效层面的分析
8.单项选择题Goldstein 组织培训需求分析模型的核心不包含()。
A.组织分析
B.任务分析
C.岗位分析
D.人员分析
9.问答题企业在不同的发展阶段应采取何种培训内容?
10.问答题培训成果的层级体系及其优缺点有哪些?
最新试题
在培训效果的评估工具中,问卷评估法一般具备以下特点()。
题型:多项选择题
()不属于柯氏四层次培训评估模式。
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在培训档案管理制度中,与培训相关的档案内容不包含()。
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在柯氏评估模式中,反应评估一般在培训当场或培训一结束就进行,一般采用()。
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培训项目课程描述包含()等内容。
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()是培训项目计划和培训方案制订与实施的导航灯。
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在培训项目规划中包含了许多不同的内容,比较容易被忽视的是()。
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运用三维培训需求分析模型对培训需求进行分析时,()的特征象限采用以自我培训为主,着重较低层次的学习的培训。
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学习层面的评估一般采用()。
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