多项选择题以下各项中，属于团队精神培养方法的是（）
A.改造团队个体性格
B.健全团队管理制度
C.引导成员参与管理
D.提高团队领导监察力度
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1.多项选择题采取团队形式的目的是（）
A.创造合作精神
B.使管理层有时间进行战略思考
C.促进员工队伍多元化
D.提高绩效
2.单项选择题“木头理论”告诉我们，桶能盛多少水，在于（）的板有多长。
A.最短
B.中等长度
C.最长
D.不知道
3.单项选择题冲突处理方法中，（）是很多职场人士与同事打交道时最常用的方式。
A.合作
B.竞争
C.妥协
D.回避
4.单项选择题冲突处理的技巧不包括以下中的（）
A.换位思考
B.坦诚沟通
C.准备充分
D.宽容错误
5.单项选择题目前全球最主要的冲突管理评价方法是（）
A.AHRT模型
B.TKI模型
C.KIS模型
D.BDY模型
6.单项选择题高等程度的合作性行为和高等程度的武断性行为是冲突处理方法中的（）
A.妥协
B.竞争
C.合作
D.回避
7.单项选择题高等程度的合作性行为和低等程度的武断性行为是冲突处理方法中的（）
A.迁就
B.妥协
C.竞争
D.合作
8.单项选择题中等程度的合作性行为和中等程度的武断性行为是冲突处理方法中的（）
A.竞争
B.合作
C.回避
D.妥协
9.单项选择题（）行为认为，在任何情况下，都绝不会改变自己的观点。
A.武断性行为
B.破坏性行为
C.建设性行为
D.合作性行为
10.单项选择题（）行为认为，每个人天生就有与人合作的倾向。
A.建设性行为
B.合作性行为
C.武断性行为
D.破坏性行为
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