名词解释非法定福利
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.名词解释法定福利
2.问答题简述非货币性薪酬的表现形式。
3.填空题可变薪酬包括()等混合薪酬形式。
4.填空题固定薪酬包括()等。
6.问答题什么是薪酬结构?
7.问答题简述薪酬水平及其影响因素。
8.问答题什么是薪酬战略?如何从战略角度理解薪酬?
9.问答题薪酬体系的形态体系包括哪些方面?
10.问答题在薪酬管理中,人们一般将薪酬分为哪两类?
最新试题
亚当斯的公平理论关注人们怎样对分配决定测内容做出反应,经常叫做()。
题型:单项选择题
根据萨帕理论,从出生到14岁是职业发展的确立阶段。
题型:判断题
现代人力资源开发与管理理论详细分析了以下哪些理论()。
题型:多项选择题
在进行绩效考核时,与主管领导关系好的员工往往被认为具有较强的沟通能力,这种现象属于“晕轮效应”。
题型:判断题
战略性人力资源管理的动态性基于假设是组织内外环境是()
题型:单项选择题
员工培训以人为中心,目的是传授知识,提高员工的一般文化水平和社会道德水平。
题型:判断题
20世纪60年代,管理学家兼心理学家爱德华•洛克教授提出了()。
题型:单项选择题
遗传和其他先天因素是影响人力资源质量的主要因素之一。
题型:判断题
下列哪个不是工作分析在分析阶段着重分析的要素()。
题型:单项选择题
关于人力资本理论的核心表述正确的是()。
题型:单项选择题