A.自解除之日起每月向劳动者支付2倍的工资
B.自解除之日起每月向劳动者支付3倍的工资
C.按《劳动合同法》规定的经济补偿标准向劳动者支付赔偿金
D.按《劳动合同法》规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.用人单位不能单方解除劳动合同
B.用人单位可以随时单方解除劳动合同,且不予经济补偿
C.用人单位需提前通知解除劳动合同,但不予经济补偿
D.用人单位需提前通知解除劳动合同,并给予一定的经济补偿
A.中央集体主义
B.国家社团主义
C.谈判社团主义
D.集体社团主义
A.利益相关者理论
B.战略选择理论
C.劳动过程理论
D.决策过程理论
A.斗争模式
B.劳资抗衡模式
C.经营者统合模式
D.多元放任模式
A.冲突和控制
B.劳动力市场
C.雇员的社会问题
D.工会、劳动法和集体谈判
A.通过剥削获得利润最大化
B.通过精密计算的合理性获得利润最大化
C.通过管理获得利润最大化
D.通过改进生产技术获得利润最大化
A.雇员忠诚度的最大化
B.均衡效率和公平
C.效率最大化
D.减少体系内的力量不均衡
A.公平公正的原则
B.面向社会公开招收的原则
C.尊重用人单位用人自主权的原则
D.择优录取的原则
A.自收到申请书起30日内
B.自组成仲裁庭之日起30日内
C.自收到申请书起60日内
D.自组成仲裁庭之日起60日内
A.14周岁
B.15周岁
C.16周岁
D.18周岁
最新试题
社会保险的原则包括()
下列不属于雇员或工会可能采取的产业行动是()
劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或其他物品的。下列做法正确的是()
国际劳动立法的基础,即国家劳工组织成立的基础性文件是()
劳动者严重违反用人单位规章制度。下列说法正确的是()
集体谈判结构分为正式和非正式谈判结构。其中,非正式谈判结构包括协调性谈判和()
劳动力市场中最能体现社会正义的()
下列不属于女职工禁忌劳动范围的是()
对不当劳动行为的补救措施主要包括:行政补救、民事补救和()
美国于1938年颁布的有关工人最低工资标准和最高工作时间限额的法律是()