判断题

对于搜集到的需求信息，应结合自己的实际情况，加以筛选过滤，去粗取精，有针对性地选用。

答案：正确

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用人单位任何情形下都不得和劳动者约定违约金。

答案：错误

因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。

答案：正确