单项选择题

与短期绩效薪酬相比，长期绩效薪酬的激励效果突出。

A、正确
B、错误

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单项选择题

利润分享计划主要衡量员工所在部门的绩效，它的目的是希望员工团结合作，提高部门绩效。

A、正确
B、错误

单项选择题

个人短期绩效薪酬适合在工作以个人为单位，工作内容简单、重复并且容易测量，工作性质稳定的情况下使用。

A、正确
B、错误