单项选择题

下列关于绩效评价误差成因的说法中，错误的是（）

A.分为有意识的误差和无意识的误差
B．有意识的误差与评价者的动机有关
C．无意识的误差比有意识的误差更加难以缓解
D．无意识的误差根源于人对信息处理时存在的局限性

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单项选择题

绩效管理通常包括四大环节，绩效管理四大环节循环的正确顺序是（）

A.绩效计划—绩效评价—绩效辅导—绩效反馈
B．绩效辅导—绩效评价—绩效计划—绩效反馈
C．绩效计划—绩效辅导—绩效评价—绩效反馈
D．绩效反馈—绩效计划—绩效辅导—绩效评价

单项选择题

一般而言，影响员工个人绩效的因素有（）。①员工所处岗位的职责;②员工的知识、技能和能力;③员工受到的激励程度;④员工所处的环境和氛围

A.①②
B．①②③
C．②③④
D．①②③④