问答题

绩效管理是以最大的业绩表现为目标,通过对员工的业绩进行评估和分析,改善员工的组织行为()

A.正确
B.错误
答案: B.错误绩效管理是一个全面的过程,它不仅关注业绩的最大化,还包括设定目标、监控进度、提供反馈、识别发展需要和激励员工等多...
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