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根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前以书面形式通知劳动者本人()
A.二十日
B.三十日
C.十日
D.十五日
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B.有服务、有交接、有通报
C.有服务、有登记、有通报
D.有交接、有登记、有通报
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