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相较于中国人,日本人的血缘观念更弱,也就成就了三井、松下等企业“女婿+养子”成为企业接班人的现象。()
答案:
正确
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问答题
一般来说,传统日本家族企业中,当创始人退休后,()管理的公司往往业绩是最好的。
答案:
女婿+养子
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问答题
()的创始人最初创立了女婿+养子制度。
答案:
三井集团
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