问答题

吴女士2010年人职某公司,工作两年后结婚并怀孕,怀孕期间一直坚持工作,只是有时按照医院的要求进行产前检查,但每次产检公司都将此算作事假,并扣发相应的事假工资。2013年吴女士获悉,企业因经营问题已经欠缴生育保险,吴女士无法享受生育保险待遇。

答案: 正确答案:(1)木合理。我国《女职工特殊劳动保护条例》规定女职工孕期检查时间计作劳动时间,作为企业女职工福利,因此,吴女...
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