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何者属于“建设性冲突”?
答案:
冷静地聆听并给予回应 不打断对方表达己见
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何者是人际冲突的效果?
答案:
帮助解决问题,促进改变 影响个人幸福,有可能会造成身心状态的损害、压力来源 对关系产生效果,主题的重要性、个人的依恋风格...
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下列何者属于冲突的迷思?
答案:
冲突一定代表不良的人际关系,不可能达到共识
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