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目标管理这一概念最初是由里格斯在《管理的实践》(1954)一书中作为一种新管理方法提出来的,其宗旨是用自我控制的管理代替压制的管理。()
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西蒙对西方行政学的主要理论贡献就在于他基于对行政学所谓“正统”研究方法的批判而提出的建构主义行政学说。()
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麦格雷戈在《企业的人性方面》中把Z理论叫做“个人目标和组织目标的结合”。()
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