单项选择题

()是企业为了保证在出现岗位空缺时,能及时获得所需数量和质量的人员计划

A、配备计划
B、补充计划
C、晋升计划
D、培训计划
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单项选择题

人力资源管理的功能中,()是基础,为其他功能提供了条件

A、激励
B、维持
C、吸纳
D、开发

单项选择题

人力资源是活的资源,主要体现人力资源什么特点()

A、主动性
B、再生性
C、时效性
D、灵活性

单项选择题

面试是人员选拔中最为传统,也是最为常用的一种方法。下列有关面试描述不正确的有()

A、面试考官应为应聘者创造轻松,友好的气氛,使其放松心情
B、面试考官应该营造严肃,紧张的面试气氛,使应聘者严肃对待面试问题
C、面试考官提问应该由易到难、循循善诱,由浅入深,由表及里,由简到繁,逐步深入
D、面试考官应该根据面试题目以及相关要求与应聘者进行双向交流,获取应聘者与应聘岗位核心竞争力的匹配信息

单项选择题

下列内容不属于招聘工作评估的内容有()

A、招聘数量评估
B、招聘质量评估
C、新员工满意度评估
D、招聘渠道对比分析