问答题

无论是针对性的培训计划还是绩效考核或是OKR,反馈方案只是起点,过程自行去解决,系统且公司要最终结果的通过日常反馈来收集信息,而负责人不仅是在上传结果,更是要根据不同胜任力模型评价整个过程(非自己)参与人员的行为表现()

A.正确
B.错误
答案: A. 正确在企业管理和人力资源管理中,反馈方案确实是起点,它帮助设定目标、监控进度和评估结果。针对性的培训计划、绩效考核...
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