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在国际企业人员的招聘中,公司高层管理者需要提供长期的方向和目标。目标需要具备三个特点,分别是清晰(简明、相关联以及持续加强)、可持续性(对方向和目的制定承诺)和一致性(全体成员共享)。
A.错误
B.正确
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