判断题

制定科学、有效的管理层薪酬计划是解决股东与管理者矛盾冲突的有效方法之一。

答案：正确

你可能感兴趣的试题

为防止经营者因自身利益而背离股东目标，股东会对经营者采取监督和激励并重的方法。

答案：正确

经营者的目标与股东不完全一致，有时为了自身的目标而背离股东的利益，这种背离表现在。

答案：道德风险===逆向选择===错