单项选择题

人力资源管理与企业战略处于行政关系时的后果是( )。 A. 停留在人事管理的水平,企业战略难以有效实施 B. 由于没有参与企业战略制定,企业战略不能成功实施 C. 彼此相互依赖,较好地保证战略制定,企业战略能成功实施 D. 使企业在竞争中处于有利地位,保证企业战略的成功实施

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